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2019年9月10日

阿里巴巴迈向数字时代 发布“新六脉神剑”

中国杭州,2019年9月10日 — 阿里巴巴集团(纽交所代码:BABA,“阿里巴巴”或“集团”)成立20周年之际,宣布全面升级集团六个核心价值观为“新六脉神剑”,以此加强集团文化,引领其于快速变化的数字时代迈步向前。

随着世界不断进化,阿里巴巴集团业务持续发展,其价值观也需要升级,与时并进。为持续在102年的路上取得成功,集团需要坚守信念和使命感。企业价值观将引导集团聚焦长远发展,作出最合适的决策。

这是阿里巴巴创立20年来,第二次升级其价值观。价值观帮助阿里巴巴成长,从一家由18人创立、诞生于杭州一所公寓的初创企业,成为全球最创新的科技龙头之一,目前经营30多个事业部,员工数逾10万。

价值观在阿里巴巴的人才管理体系中有着核心地位,影响一切招揽人才以至员工报酬和升迁的决定。集团扩展至现有规模,一套清晰的价值观有助来自不同业务、岗位和区域的员工,都能行动一致,不忘初心,达成集团愿景和使命。

在这次升级价值观不久前,阿里巴巴曾重申其使命“让天下没有难做的生意”,并突出其愿景是在数字时代“成为一家活102年的好公司”,而不是追求大和追求强。

现时,集团业务涵盖电子商务、金融科技、物流、云计算及文化娱乐等多个领域,目标是截至2036年,服务全球20亿消费者,帮助1,000万家中小企业盈利及创造1亿就业机会。

“新六脉神剑”及其意义如下:

  1. 客户第一,员工第二,股东第三
    这就是我们的选择,是我们的优先级。只有持续为客户创造价值,员工才能成长,股东才能获得长远利益。
  2. 因为信任,所以简单
    世界上最宝贵的是信任,最脆弱的也是信任。阿里巴巴成长的历史是建立信任、珍惜信任的历史。你复杂,世界便复杂;你简单,世界也简单。阿里人真实不装,互相信任,没那么多顾虑猜忌,问题就简单了,事情也因此高效。
  3. 唯一不变的是变化
    无论你变不变化,世界在变,客户在变,竞争环境在变。我们要心怀敬畏和谦卑,避免“看不见、看不起、看不懂、追不上”。改变自己,创造变化,都是最好的变化。拥抱变化是我们最独特的DNA。
  4. 今天最好的表现是明天最低的要求
    在阿里最困难的时候,正是这样的精神,帮助我们渡过难关,活了下来。逆境时,我们懂得自我激励;顺境时,我们敢于设定梦想目标。面向未来,不进则退,我们仍要敢想敢拼,自我挑战,自我超越。
  5. 此时此刻,非我莫属
    这是阿里第一个招聘广告,也是阿里第一句土话,是阿里人对使命的相信和“舍我其谁”的担当。
  6. 认真生活, 快乐工作
    工作只是一阵子,生活才是一辈子。工作属于你,而你属于生活,属于家人。像享受生活一样快乐工作,像对待工作一样认真地生活。只有认真对待生活,生活才会公平地对待你。我们每个人都有自己的工作和生活态度,我们尊重每个阿里人的选择。

关于阿里巴巴集团
阿里巴巴集团的使命是让天下没有难做的生意,旨在构建未来的商业基础设施,其愿景是让客户相会、工作和生活在阿里巴巴,并持续发展最少102年。

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